スーパーの店員の本音のブログ

スーパーの店員が仕事のことから日々学んだこと、思った事、とんでも客の事、趣味の事、漫画の事、転職の事を書く要するに雑記ブログです。

2017年06月

こんにちは (^ ^) スーパーの店員です。

あーーーもうっ
互換性無いなーーーo(`ω´ )o

何があったのって?ウォークマンですよ。そう、あのソニーのウォークマン。と言ってもデジタルMP3プレーヤーの事をソニーだけがブランドとしてウォークマンと呼んでるやつ。

それがどうしたって?
曲が入れられないのなんのって。10年以上前の代物なんで買い替えたパソコンに合わないんだって。その事を説明するよ。

昔のスペック
ソニーVAIO ノートPCでアプリはソニックステージ。ちなみにVISTA。これで10数年やってきた。でもさすがにCDから取り込むのも遅いし転送も遅い。

もう限界かと思いノートPCを購入。

TOSHIBA ダイナブック オフィス付きを買ったつもりがAmazonで見落としまさかのオフィス無し。←これも腹たつo(`ω´ )o

早速ソニックステージをダウンロードしようとすると、
「ソニックステージはサポートが終了しました。これからはXアプリというのを使ってね」
的な事が書いてある。ふむふむ、なるほど。ほんじゃXアプリとやらを入れますか(-.-;)y-~~~

入れたはいいけどDVDドライブ無いじゃん。これも買ってこよー。
ε=ε=┌(; ̄◇ ̄)┘

さあ音楽も入れました。あとはウォークマンを差して転送するだけ。

ポチっと。

あれ ∑(゚Д゚) 転送されない?ウォークマンの空きは十分のはず…もう一度! 途中でウォークマンが認識されず…

どうなってんだ❓ってやってるうちにウォークマン完全フリーズキターーー
。・゜・(ノД`)・゜・。

「デバイスに問題があります。」ですって。
こんちくしょう❗️問題あるのはそっちだろ❗️

ウォークマンの全曲消去&初期化完了。さあもう一度だ❗️

あれ ((((;゚Д゚))))))) また止まった。流石にこれ以上は無理か。完全敗北を突きつけられたわけだ。

諦めてVAIO君のソニックステージへ。こちらはスムーズに何事もなく認識して、転送もめっちゃ早い。

ウーム ヤハリコッチノホウガアンシン
( ;´Д`)

物を大事に大事に使ったら愛着が湧くし、出来れば長く使いたい。でもそれだと大企業が儲からない。だから買い替えさせる。みんな物を大事にしなくなるし、大事にしてもいずれ使えなくなるって事は、大事にするメリットが無い。今の携帯業界もそう。長く同じ会社のを使うメリットがないからみんな2年スパンでどんどん乗り換える。携帯メーカーは儲かる。

物を大事にするってそんな悪い事なんかな❓大事にすればするほどお得になる世の中じゃないとおかしくない❓
今まで大事に使ってきたウォークマンが新しいアプリで使えないってどうよ。ファミコンがスーファミで出来ないレベルの事やってますよまだ。
プレステはハードが3でも初代のみんゴル出来ますよ❗️それも4でやめたようですが。

大企業の事はほっといてシェアリングエコノミーで物の使用率高めたいよね。(*^o^*) 眠ってる物はきっと身近にある。




こんにちは (^ ^) スーパーの店員です。

あーーー仕事辞めたい!しごとや・め・た・い。やめたーーーい。 ヤメタイ。ヤメタイ。

すいません。取り乱しました。

10年越えでスーパーの店員やってると急に叫びたくなってくるのです。とはいえ叫んでも基地外と思われない海とか山とか近所にないのでせめてブログの中だけでも叫ばせて下さい。

しっかし古い。何が古いって仕事内容から従業員から偉い人の頭の中まで全部だよ。

①未だにファックスが必需品

え?

wwこれマジで言ってんの?ちょwwおま、
てな声が確かに聞こえました。確かに私には聞こえました。

未だに発注とかチラシ原稿のやりとりはファックスが主流です。私などはショートメッセージやラインを駆使して発注してますが、どうしても相手先がファックスの場合使わざるを得ない。

多分今の高校生以下の子から
「ファックス?何それ?見た事ないんだけどーwwスマホより便利なん?」
って聞かれたときの返事をまだ用意してません。

②未だに電話連絡が主要手段

へ?嘘でしょ。あのーラインって知ってます?すげー便利ですよー。無料だし。電話=時間泥棒。電話する企業は生産性低いとかもうチラホラ言われてますよ❗️知ってますか❗️電話よりメールの方が相手先に親切ですよー。

あと電話っていつでも出られる訳じゃないっすよねー。ってことはかけてる方も出るか分からんけどかけてんだ。そのプルルルル  プルルルル  って時間が無駄。
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
あれ?DIOいた?

かつて電話が苦痛過ぎるので休憩中に出なかった事があります。そしたら事務所のおばちゃんから
「何で電話に出ないの?あんただけだわ❗️このクソヤローが❗️」みたいに切れられました。
ほう、じゃああんたはたとえお客様と接客中だろうが風呂入ってようがウ◯コ中だろうが出るんだな❓ケツ拭きながら「そちらの商品は取り扱いが…」みたいな会話をトイレの戸閉めた状態でするんだな❓おい❗️聞こえねーのか❗️どうなんだ❗️

③上の2つの事が古いという認識が無い。

つまりはこれ❗️みんな思考停止しちゃってんの。電話したら手が止まるとか分からないの。こんなだから言ってるこっちが基地外扱い。

思考停止した現場からは何の改善提案も生まれません。現場からしたら基本保守的だし今までの延長で慣れた仕事しながら給料貰えばそれでいい。改善したところで何か出世とかボーナスとか出る訳じゃないし誰がやる気になるのか疑問。そもそも出世とか興味ある人の方が少ないのでは?

従業員が若くない企業はヤバイぞ❗️今から就職する人はよく調べてから入るように。説明会は嘘つき合戦だから意味無いぞ。内部の社員にアポとって合うくらいしといて損はないぞ!
と、何となく就職したスーパーの店員が言ってます。


こんにちは (^^) スーパーの店員です。

非リア充でコミュ症の私ですがよくスーパーの店員やってるなーと思います。基本1人が好きだし友達もほとんどいないし、高校の同級生は1人も連絡先知らないしまあコネクションを大事にしてこなかったなーとつくづく思います。

今から高校時代に戻れるとすれば、友達を大事にしろと言いますね。その当時は仲良くても時間経って連絡とらないと疎遠になるのは当たり前。リア充の皆さんはこまめに連絡とって繋がりを維持してますよね。私はこれが出来なかった。完全に苦手なんだ。

そんな私は思春期にヤンチャなリア充の方々に駅で囲まれて蹴られ殴られお金取られたからです。こんな経験した事ある人自体レアでしょ?ドラマとか漫画の話ではなくリアルにです。

ここでリア充の皆さんにお願いです。
リア充はリア充同士で飲み会なり恋愛なり喧嘩なりすればいいわけで、非リア充のひょろひょろのコミュ症をそこに巻き込むのはやめていただきたい。こんな奴殴った方がリア充の皆さんの汚点にならないすか?

コミュ症はほっといて欲しい人種で、別にイケてるとかイケテナイとかどうでもいいんです。

この頃から、世間を斜め下から見上げるように卑屈になっていきましたね。リア充には一生ならなくていいし、なりたくもないと思ってましたから。

まあ今はスーパーの店員で仕事もあり(辞めたいけど)子供もいるし、いわゆる普通の生活してますけどね。ちょっと変わってるって言われるけど。

逆にヤンチャなリア充の方が変な見栄ばかり張って金も無いし離婚したりと色々揉めてませんか?

さて本題ですが、真のリア充とは、どんな生活していてもこれでいいと思える事です。
年収1000万あって家族もありリアルに充実してるように見えても、もっと広い家に住みたいだとか、〇〇さんはもっと充実してるとか、他人と比べちゃったらもうリア充ではないです。

年収200万で独身でも、質素に生活して仕事後のビールが楽しみで、休日もお金かけない趣味で充実してるし満足って人。こんな人の方が幸福度は高のでは?

私がもし独身だったらスーパーの店員辞めて田舎に1人で移住して自給自足の生活しながらどっかでバイトします。バイト先はスーパーでもいいけどね。もう責任とかいらないんで。

フェイスブックの友達は1桁だけどホントに気の合う人ならいいじゃない。逆に200人とか無駄に多い人見るとホント?って思っちゃいます。

私が超尊敬するウルグアイのムヒカ大統領の言葉
貧しい人というのは、ものをもっていない人のことではない。真に貧しい人というのは、際限なくものを欲しがり永遠に満たされない人のことである

つまりその逆がリアルリア充なのです。




こんにちは (^^) スーパーの店員です。

スーパーあるあるといえば万引きですよね 私自身アルバイトからスーパーの店員やってましたから色々見てきました。万引きは万引きでも、社員の万引きもあるんですよねー。ちなみに社員の万引きはどんな小さな事でも懲戒解雇です。もはや人生終わりか?

最初見たのはアルバイト時代でした。私が入社してひと月足らずで男性社員の姿が見えなくなりました。
「〇〇さんどうかしたんですか?」
「ああ、毎晩タバコと缶コーヒーとってたのバレてクビだってさ」
Σ(゚д゚lll)
あっけないもんだ。お店のメンバーから人望もある人だったようで、仲良かった方はショックだったそうです。
こんな事する人の思考回路はどうなっているのでしょう。そもそも手癖が悪い人は置いといて万引きする社内の人間って結構ベテランが多いです。
色々意見ありますが、私としては不公平感が大きいと思っています。

不公平感とは、上司や本部から理不尽に怒られたり、残業が他の部署より際立って多かったり、作業量や受け持ち範囲が極端に多かったり、人の捉え方云々を超越した明らかな偏りを丸投げされる事です。

一言で言うと「何で俺ばっかり…」って事です。

この人は会社に対して何らかの不平不満を持ってます。当たり前だけど❗️そんな事聞かれないから知らないよとしらばっくれる上司はいると思いますが、意見吸い上げる仕組みすらない癖にんな事言うなと言いたいですな。
さて、こんな思考の人って何かしそうじゃないすか?ちょっと物取っても会社に対して当然の報いだって思ってますよ。

結論 仕事が不公平だと思ったら会社に進言する。上司もバカにせず意見を聞く。これが無いから心が荒んでいく。

今ってコミュニケーションツール色々あんのになんでこの程度の意見言ったら邪険にされるんだろ。もっと広く意見を言える会社が風通しの良い会社で、従業員も生き生きしてるのでは?
これからは従業員ファーストのはずなんだけどいかんせん筆者のスーパーはお客様目線ですら出来ておらず、従業員ファーストも何も考えてません。寧ろ従業員カットしようとしてる。淘汰されて当然だ❗️あー辞めたい。

こんにちは (^ ^) スーパーの店員です。

最近曜日と日にちがズレて商品の入荷がチラシと合わず、商品が届かないといった事件が起きた。これは言わずもがなスーパーの店員ならみんな経験してませんか?

例えば今年は6月18日は日曜日ですが、去年の暦とか見てるうちに頭こんがらがって18日を土曜日だと思い込んで仕事を進めていると自ずとミスが発生するってなもんだ。ほんで投入日 6月18日(土)ってな具合に書かれたらさあ大変❗️店は18日か?土曜日か?どっちだ?ってバタバタ。取引先もバタバタ。
そんで確認できればいいですが、もう時間もないしメンドくさいから曜日にしとけ❗️とかたまにやっちゃう人いるんすよね。その場合大概逆なんだよねー何故か。
ほんでチラシともかみ合わず右往左往 問屋に無理やり持ってきてもらったり自分で取りに行ったり。無駄な仕事の嵐が待ってます。

投入を決める人がパソコンに打ち込めばこんな間違いは起こらないんですよね。投入を決める人が「投入お願いします」とか言ってメールとかFAXで伝えるからおかしな事になっちゃうんです。

デジタルな時代だけどまだまだ起きるあるあるですねー。

こんにちは (^_^) スーパーの店員です。

最近では売場の写真撮ってウェブにアップしてこれがダメあれがダメとか指摘するのが流行してきました。勿論ダメ出しだけでなくいい事例も1割くらい入ってます。(てことは9割は…)

個人的にはこういうのは担当者同士がこんな感じで展開してこんなポップ付けたらいい感じ みたいに、成功事例をみんなで共有するのが本来の使い道だと思っています。

それなのにダメ出しの嵐…これでやる気出ます⁉️どうやら従業員のモチベーションをよっぽど下げたいようだ。

会社の業績が悪い原因を内部に押し付けようとし始めたんだ。戦時中の政府、マスコミにそっくり。大した武器(売場、商品、価格)も与えられてないのに前年死守とか…競合他社とは経営資源ですでに負けてるのに、でもそこを指摘すると、「そこはどうにもならない所だから(・Д・)ノ」って…

確かに現場の至らない所もあります。指摘される事で改善する事もあるでしょう。ただし指摘の仕方、量次第で受け取り方は変わってきます。

指摘の仕方は、「〇〇だからダメ」「こうした方がいい」という風に理由を付けて指摘して、前向きな改善案を添える。
頭ごなしに「俺様の考えと違うからダメ〜」ってな指摘があまりにも多い。

量についてはそれぞれあると思うが一度に詰め込まない。1週間に何個までと決めて出来る事を言う。現場は営業しながらやってます。お客様に迷惑にならない営業が最優先ですので。

これが出来てないから、平目ばかり育ってお客様の方見なくなるんだ。(平目はググって下さい)そして言われた事しか出来なくなる。

写真はダメ出しではなく、成功事例の紹介に使え❗️
突然ですが畑でとれた綺麗な二股大根ですた。


こんにちは (^_^) スーパーの店員です。

沖縄旅行編3日目は戦争の跡地に行ってきたのですが書きたい事がいっぱいあり過ぎてまとまらずとりあえず保存することに…何処かで更新できたらなぁ。

先日私のスーパーで今年の方針発表みたいなのがあったのですが、ザックリ言うと労働分配率だとか坪売上だとか経常利益だとかをこうするんだーってな感じでした。

労働分配率に関しては低いにこしたこと無いのは当然ですが、それって人を雇用する段階の計画から絡んでくるので店の経営者の責任です。「下げる為には10人ほど辞めるか利益を〇〇円上げるかどちらかしかないんだわ」
ってまあその2つの数字しか絡んでないから当然だけど❗️まるでパートの人数が多すぎるって風にとられかねない言い方❗️雇ったのあんたでしょ!それにスーパーを運営するのに最低限の人員は必要でしょ❗️人は人件費じゃなくて必要経費だから雇ったんじゃないの?
まあこれ以上は人雇えませんっていう牽制ならまだ分かりますが。

労働分配率に付いてはデリケートな所だと思うんですけどねー。そんな簡単に人を切るわけにいかないからね。

経常利益について。今回の説明会で珍しく出てきたのでちょっと興味が湧きました。会計は少しかじってるのでどんな利益かは分かりますが、経常利益を出しました、で?どうなるの❓って所がモヤモヤしてます。説明もありませんでした。

経常利益が安定して出る=世間体がいい。(一流の証的な)

ネットで調べるとザックリこんな感じ。ですが本当はこうでは→
経常利益が出る=一株当たりの配当が増える(正確には当期純利益ですが。)=株主がウハウハ

もしこうだとしたら騙されるな❗️給料も上がらないのに利益出せとか、人切るけど頑張れとか言ってきてるぞ。株主の為に。会社は従業員の為のものだろ。

こんにちは (^_^) スーパーの店員です。

6月といえば玉ねぎが出来る頃ですね❗️去年の11月に植えた玉ねぎが出来てる様子なので収穫しました。

こんな感じでネギの部分がバタバタと倒れていきます。

サイズはまちまちですがそこそこ大きいのもあります。ピンポン玉サイズも多かったけど。
1番デカかったやつ。

収穫はいいのですが玉ねぎの場合保存の方がキーポイントですね。すぐ結んでカーポートの下に吊るしたりネットに入れておきました。秋までもつかなー

大体200個くらい収穫した中普通のが100個、小玉100個といった所でした。肥料ほとんど入れてないので上出来

自分で種から作った苗のヤツはやはり出来に差がありましたね。でもちゃんとしたのもあったし今年もまたチャレンジします。

9月に種播き、11月植え付け、1月に追肥をすればきっちりなるでしょう。今年は追肥を忘れずに。

玉ねぎとエンドウは混植しても全く問題無し。豆類って基本混植に万能なんですって。

オマケ
綺麗に二股に育っちゃいました。

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