こんにちは(^_^)スーパーの店員です。

来年から就職活動が始まるとかアルバイトからチラホラ耳にするようになりました。合同会社説明会とか。私はアルバイトには、そんなところではいいことしか言わないから実際に職場の見学した方が役に立つと言ってあります。学生時代ってあまり社会の事分かっていんですよね。

リクナビとかハロワでも募集要綱見ただけじゃその会社のこと全く分からないですよね。本物の募集要綱作ってみた。このくらい正直に書いて欲しい。

○○スーパー(衣料、住居、食品の総合小売業)
募集要綱
総合職(店舗スタッフからスタート) 

入社後はまずは店舗スタッフからスタート。 
衣料品部門・住居関連品部門・食料品部門のいずれかの部門を担当していただきます。
 (衣料品と住居関連品は超絶ホワイトで人余ってるからほとんど食品になっちゃうけどね。)

小売業の原点は店舗(売場)にあります。将来店舗経営や商品開発、営業企画、店舗開発、商品・品質管理など様々な仕事を担当する際にも店舗での仕事の経験が必要となります。 
(頑張って上の人にゴマすって引き上げられてね。それが出来ない人は一生現場だから注意してね。)
(店舗の仕事って品だし、レジ、食品加工、発注、在庫管理、品質管理、パートさんの勤怠管理、パートさんの喧嘩の管理、パートさんの複雑な人間関係、パワハラ、セクハラ、DQN客との戦い、ホワイト客の接客、苦情処理、本部の無理難題、上司の無理難題、どうでもいい飲み会、長時間労働、サー残、休日に家で書き物、こんな所かな。)

『課題を自ら発見し、解決策を徹底的に考え抜き、周囲を巻き込みながら実行に移す事ができる人材』
 
(実際にこんな人材がきたら煙たがられて干されるけど。)実際にはこうだ
『偉い人の無理難題を笑顔で「はい❗分かりました❗」と言える人材』

キャリア
入社後に変更申請をすることができます。
(わがままのレッテル貼るけどね。ってか申請だけはどんだけでも出来るけど通るかどうかは別だよ。)
キャリアについては、「自ら手を挙げ挑戦する」という風土を重視。
(ほとんど通らないけどね。通るとしたらうつ病になって現場→事務職になるくらいかな) 
新規事業立案や、海外グループ会社への出向(異動)にもチャレンジすることもできます。
(ほんの一握りだけどね。)

◆週休2日制 
◆年間休日○○日(長期休日含む)+年次有給計画取得日数○日 
(休日出勤は暗黙の了解でやってね)
◆長期休日日数:○日 
(ビシバシ電話かかってくるけど気にしないで)

平均勤続年数 18.5年
(老害が辞めなくて困ってる。実際には若手が辞めているから平均勤続年数を下げているのだ。)

月平均時間外労働 19.9時間 
(部門によって偏りがあるけどね。つまり40時間or 0時間だ。40時間の所は40プラスサー残あるから運が悪かったと思って諦めて。)

有給休暇取得日数 ○○日
(その分仕事溜まるからサー残頑張ってね)


採用実績校 
DQN 私立DQN 私立DQN 私立DQN 私立DQN 私立DQN 私立DQN 私立DQN 私立DQN 私立DQN 私立DQN 私立DQN 私立DQN 私立DQN 私立DQNDQN 私立DQN 私立DQN 私立DQN 私立 国立 国立 早慶、March、関関同立 くらいの割合だよ。まあ人は学歴じゃないから。大学名は1人でも採用者いれば載せれるから。すぐ辞めてもね。

このくらい正直に書いて欲しいのですが流石にこれ読んで受けにくる人いるかな❓いたらなかなかの強者だ。私なら即採用ですね。
(((o(*゚∀゚*)o)))

募集要綱めちゃくちゃ正直に書いてみませんか❓