こんにちは(^_^)スーパーの店員です。

そろそろ人事異動の季節ですが皆さんは転勤などないでしょうか。

スーパーの店員の経験上、大体平均で三年くらいのペースで転勤しています。

人事異動って普通は内示があり、本人の意思を再確認してもしどうしようもない事情があるか、明らかに不当な異動があれば変更されることもたまーにありますが99%は内示で決まりですよね。そんな中ごくまれねごね得する人がいるのだ。例えば降格人事をごねたら内示が変わるとか、

はぁ❓(*`Д´*)

って感じのことですが結構聞きます。これってありなんですかね❓

今はごね得した人事に従えばいいけど、決めた人にとっては面白くないですよね❓社内の人からも良い風には見られないし、仕事上でも嫌がらせされそう。ごねた本人にとって本当に良かった事なんでしょうか❓

そもそもごねて変わるならみんなごねますよね。お客さんだってそうだ。例えば、
「これ昨日100円だったのに今日は50円になってる。金返せ❗」ってなお客さんが暴れて手に負えないとしましょう。50円で済むなら私なら返金してさっさと終わらせます。この場合このお客さんはブラックリストにのり、要注意人物になります。今50円手にするのはいいけど、後々このお店で買い物する度に警備員からマークされてしまう。このお客さんにとって良かったのだろうか。

でも全ての人がこんなお客さんだったら商売なんて成り立たないでしょ❓

内示でごねたら待遇変わるなんてヤバ過ぎますね。ごねた人も地獄、待遇変えた会社も地獄。WIN WIN ならぬ LOSE LOSE ですな。